签了合同,公司要求我换岗位,违反了劳动法吗

更新时间:2012-04-04 10:51:02
问题描述:
签了合同,公司要求我换岗位,违反了劳动法吗? 因为我不愿意,就说是我自己离职!
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3位律师解答
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  • 向宗银律师
    服务地区:湖南-娄底
    劳动合同约定好的岗位,一方是不得随意要求变更的。
    2012.04.04 10:51:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助70119 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,换岗属于变更劳动合同,可以拒绝
    2012.04.02 14:03:05
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  • 张浩律师
    服务地区:北京-北京
    你好,具体要看你与单位签署的用工合同上如何阐述。
    2012.04.02 14:18:18
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违反劳动合同吗?但是我不同意,公司为了让我自己主动离职,这样违反劳动法吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我是秘书,公司让我努力工作,我不做我提出的辞职。公司违反劳动法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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888 人咨询过
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公司调岗,我不接受就没去了说要辞职,算不算我违反劳动合同
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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新劳动法合同签订
可以提出,但单位不一定跟你签订
全部3个答案 >
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