因为工资问题我不同意公司上班,老板现在找理由降我工资,说我不服从安排,现在叫我交接所有的工作给一个同事,但也没要辞退我,他想利用降工资来逼我自动离职.如果我自动离职了,可以要求公司赔偿吗?

更新时间:2008-03-08 23:26:47
问题描述:
08年2月底的时候,公司财务部出了一份通知给我,让我每做一份商场价格差异表,因为我现在本身的工作都很多,所以我没有接那份通知,我在那通知上写明:我现在的工作很忙,没有时间再去完成通知上的工作,请公司审查.然后签名交回公司,此事就这样没了信息,前几天公司说要调我回市内上班,因工资原因,我不同意回去上班,7号时老板叫行政部出了一份通知,说我不服从公司安排(指的是让我做商场价格差异表),降我2月份补助200元.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 萧海燕律师
    服务地区:广东-深圳
    如果是公司加了不合理的工作任务给你,你的拒绝是合理的,你对降200元不服可以提出异议\\\\\\\\向劳动部门投诉\\\\\\\\申请劳动仲裁.你的工作岗位和工作地点应按原劳动合同约定执行,公司无权随意变更,变更须与你协商一致.如果公司不按劳动合同的约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬的,你有权因此解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金.
    2008.03.08 23:26:47
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