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我2017年10月新员工入职,合同到期是2019年12月31号日,企业要解除合同,我想问一下该怎么赔偿?
更新时间:2020-07-29 01:28:18
问题描述:
我2017年10月新员工入职,合同到期是2019年12月31号日,企业要解除合同,我想问一下该怎么赔偿?
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房屋租赁合同提前终止时租金按照实际的租赁月份进行结算,同时按照租赁合同的要求支付违约金。
?房屋租赁合同中双方约定确定违约金数额的按约定计算,双方未约定明确违约金数额的,按照违约赔偿损失计算。
房屋租赁协议违约金
1.违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。
2.发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
3.“不超过20%”,指不超过主合同标的额的20%,只能适用于定金约定,约定的定金高于主合同标的额20%的部分,法院不会支持。
2020-07-29 01:24:04
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可以申请劳动争议仲裁。
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根据工作年限,满一年赔偿两个月的
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