员工可以拒绝签书面警告

更新时间:2020-07-28 12:44:09
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员工可以拒绝签书面警告
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    你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
    2020-07-28 12:38:32
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    你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
    2020-07-28 12:43:11
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    你好,公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。
    2020-07-28 12:44:09
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您好 书面合同有 但是没签 签了也是员工签 公司不签 怎么办呢
《劳动合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日l起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当依照《劳动合同法》第
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我在公司签的长期合同工作快IO年了 书面警告二次书面严重警告一次被炒了有钱赔吗?
长期合同工,如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
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