老板说试用期三个月,不给发。我还在试用期间自动离职,有工资拿吗?

更新时间:2018-10-30 06:27:44
问题描述:
我是刚毕业的大学生,今年2月我去深圳找工作,进了一家服装公司。老板说试用期三个月,如果确定在那做就要做两年,不然就会扣一个月的工资。我就在那公司上班了。后来在那工作了两个月。第二个月因为个人原因提出辞职,公司就发了我一个月的工资。现在老板说我没有做到两年,第二个月的工资,不给发。我还在试用期间自动离职,有工资拿吗?
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    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
    劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2018-10-30 06:22:46
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    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2018-10-30 06:25:07
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    劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。
    工资支付暂行规定
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    若用人单位不发工资的,劳动者可以到劳动部门进行投诉。
    2018-10-30 06:27:44
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试用期是三个月,老板也没说让我转正,试用期超出的一个月有工资吗?
用人单位应支付超出一个月的工资,且应按照转正后的待遇支付。
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我在试用期辞职,公司不给我发工资,还说要压一个月
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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试用三个月,还是试用期的薪资,说是因为我要辞职了就不给我转正了,这合理吗?
根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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试用期三个月,我已经工作一个半月!但是试用期没有签劳动合同,可以自动离职吗?还能拿到工资吗
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
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试用期到的同时我辞职的话,用人单位应该给我试用期的工资还是转正后的工资呢?(前提是我的试用期是三个月
根据《劳动合同法》第十九条“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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