不知道这样合理吗?一个月前我就提出辞职,请问我现在可以离职吗?

更新时间:2018-10-29 14:21:24
问题描述:
律师,您好。

我想咨询下,我跟人打工,是库管,10月份的时候出货少开了一张代收单1280元,11月15号发工资得时候从工资里边扣了1280的全价赔偿,不知道这样合理吗?一个月前我就提出辞职,现在单位各种理由说库没盘点好不让离职,还压了15天的工资,请问我现在可以离职吗?
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    与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,再行回到原来的岗位或职务进行工作,当然也可以申请调动工作到其他单位。
    2018-10-29 14:15:06
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    根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

    (一)在试用期内的;

    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2018-10-29 14:18:33
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    已帮助850493 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司不让辞职是违法的,根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
    2018-10-29 14:21:24
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然后一个月前提出辞职,然后我就直接自动离职了,我想问一下我这样犯法吗?
你好!对于拖欠工资协商解决不成,可以向工作地劳动监察大队投诉维护自己的权益。
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现在提出辞职,这个合理吗?
兼职的?那法律没有规定哦!
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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我想问下:我需要辞职,但公司说辞职后要一个月才可以离职。这样合理吗?
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