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如何认定事实上的劳动关系
更新时间：2020-07-16 07:46:12
问题描述：
如何认定事实上的
劳动关系
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符合下列条件认定存在劳动关系，
1.用人单位和
劳动者
符合法律、法规规定的主体资格。
2.双方存在管理与被管理的关系。
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
4.用人单位向劳动者支付劳动报酬。
2020-07-16 07:42:27
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一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系是人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。
2020-07-16 07:44:11
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认定劳动关系从以下几个方面：
1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
2、双方是否存在管理与被管理的关系。
3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
2020-07-16 07:46:12
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