如何认定劳动关系
更新时间：2010-06-15 21:44:09
问题描述：
本人于2000年5月10日被沈阳A公司招用，法人（曹）。董事长：李，
注：2002年3月28日沈阳A公司更名为沈阳B有限公司。法人：曹。董事长：李。
2000年9月沈阳A公司又注册成立了沈阳C有限公司。法人兼董事长：李
我在2000年9月被沈阳A公司安排到沈阳C有限公司工作。
2000年9月至2004年4月，我在沈阳C有限公司工作。
2004年4月我被沈阳B有限公司（注：原沈阳A有限公司）调回工作。
2004年4月至2010年3月我一直在沈阳B公司工作。
2007年3月沈阳B公司才给我缴纳养老保险。
2010年3月14日，我接到沈阳B公司的通知让我离职，但是公司的落款竟然写的是沈阳C有限公司。
沈阳B有限公司在我不知情的情况下，把我的劳动关系于2009年4月转到沈阳C有限公司缴纳保险关系。造了一个假的合同。给我造成精神上和经济上莫大的损失。
我申请的仲裁和法院处理，可法院是说理的地方吗？我提供大量的证据，可法院为什么按我是2009年4月开始工作呢？我为这同一公司工作都十年多了，一下变成不到一年了！法律是为何物啊！！！！！
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