如何认定劳动关系
更新时间：2012-09-13 13:59:11
问题描述：
我们是2012年2月26日到达施工工地的，当天进行了人员登记手续，第二天就开始工作了，干了两个月（4月27日）要工资时和包工头发生了纠纷，我们的工资不同程度的遭遇了包工头的恶意克扣，老板带着社会人胁迫我们在他的工资单上签字（已报案，做了笔录），我们不服，申请了劳动仲裁，开庭时被申述人出具一份劳动纠纷发生后的一份工程劳务分包备案证明来否认我们和他的劳动关系，我们该怎么办？请广大律师朋友热忱指点，谢谢。
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