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劳动合同法如何经济补偿

更新时间：2020-07-15 15:04:26
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劳动合同法如何经济补偿
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劳动合同纠纷 10506
是否可以按照劳动合同法进行经济补偿，如何补偿
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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劳动合同法违约金怎么规定的
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劳动合同法中经济补偿金和赔偿金有哪些区别?
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劳动经济补偿金
劳动合同法关于经济补偿金
你好，用人单位解除劳动合同的，可获得经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 具备以下条件可以领
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劳动合同法关于经济补偿金是如何规定的
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劳动合同法
劳动合同法关于经济补偿金问题
用人单位违法解除劳动合同，是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后，根据《劳动合同法》第48条规定，劳动者不
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劳动合同法经济补偿金问题
单位解除合同哪些情形需付经济补偿：　　 一、需要经济补偿的有以下两种情况：　　 (一)非因劳动者过错的单方解除。　　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后
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劳动合同法经济补偿金
根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除合同的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
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经济补偿是劳动法还是以劳动合同法
劳动合同法、劳动法都有此规定
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按照劳动合同法关于经济补偿的问题
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多
全部16个答案 >
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关于劳动合同法 经济赔偿
你好，看你们合同约定的职位和工资标准；如果你不同意调岗或降低工资，可以单就这个问题申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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交了500元押金。工作五天后，过敏了。我觉得这份工作不适合我。老板不退押金怎么办？
申请劳动仲裁或投诉
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实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？
您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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拘役了因公致残能解除劳动合同吗
拘役后，常见的处理方式包括解除劳动合同和保留劳动关系。选择时需考虑员工行为对单位的影响、合同条款及单位规章制度。若员工行为严重违反规定或造成重大损害，解除劳动合
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你好。找工作签合同实际发放薪资方面和合同不一样可以怎么样起诉公司
常见处理方式包括申请支付令和提起劳动仲裁。如情况紧急，可直接向法院申请支付令；如希望先通过协商解决，可选择提起劳动仲裁。
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离职要扣培训费合理嘛
离职扣培训费的处理方式取决于是否签订服务期协议。如已签订且违约，则需支付培训费；如未签订或未违约，公司无权扣费。员工应了解自身权益，根据实际情况选择合适的处理方
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问一下，清明节，五一劳动节，算不算月休时间？
清明节、五一劳动节等法定节假日，劳动者享有休假权。如遇加班，单位应支付加班费或调休补偿。若单位违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自身权益
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我本人去办理了解除限制支付，还是支付了，这种情况应该怎么办？
解除限制支付后仍支付，应首先核实支付状态，确保系统已更新账户状态。若支付仍异常，联系支付平台或金融机构客服，提供详细信息并查询原因。同时，检查账户安全设置，确保
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