关于劳动合同法经济赔偿

更新时间:2016-01-03 18:55:17
问题描述:
我在一个单位工作快9年了,2011-至今,一直任销售部门主管一职,部门团队共4人,由于年末公司高层在制定2016年政策,要压缩公司费用及成本,政策大调整,要把所有中层主管去掉,降为普通业务人员,实际就是裁员,公司也不明示要裁掉你,想让我自动离职,本人无法接受,想要离开公司,想咨询律师 我如何做才能要到N 1 经济补偿,望律师给予帮助,不甚感激,谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程剑锋律师
    服务地区:河北-石家庄 186-3210-2895
    咨询我
    你好,看你们合同约定的职位和工资标准;如果你不同意调岗或降低工资,可以单就这个问题申请劳动仲裁
    2016.01.03 18:55:17
    点赞
    陈律师 好:那什么情况下才可以要求仲裁 N+1经济赔偿 ?谢谢
    2016.01.03 19:01:34
    单位辞退你的情况,你可以要经济补偿金
    单位违法辞退你,你可以要求经济赔偿金
    2016.01.03 19:03:09
    陈律师::比如说:由于本人旷工10日 公司辞退我,可以要求经济赔偿金吗?
    2016.01.03 19:15:30
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