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工资7000交五险公司缴纳多少钱
更新时间：2020-07-10 11:06:04
问题描述：
工资
7000交五险公司缴纳多少钱
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2012年度企业职工基本养老保险缴费基数月最低缴费基数为1900元。保险不同个人负担的比例不同，有的还不用职工负担，比如工伤。
2020-07-10 11:02:15
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你好，如果是单位交的话，自己的部分就比较少，具体建议到当地社保局咨询
2020-07-10 11:03:15
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工资的11% 。。。
2020-07-10 11:06:04
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五险可以自己交吗
16168
工资待遇中写着月工资3000（其中包含单位缴纳的五险）请问这里的五险是本人承担费用从3000里扣还是
工资待遇每个行业都不一样的。 工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴，加班加点工资。
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五险最低标准交多少钱
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上海社保缴纳基数工资包括奖金吗
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个人缴纳五险怎么交呢？工资3000
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失业保险单位缴纳和个人缴纳基数
失业保险基数
工资4000 公司只交五险不交一金 一个月从我们工资中扣1200 交五险合理吗
工资中扣除的社保是上个月的。 工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。 社会保险：是指
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工资中包含了公司应给我们缴纳的五险的钱，我的工资=我应承担缴纳的五险+公司应缴纳的五险 我怎样维权
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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五险每月交1276公司给交473合理吗
你好 咨询社保部门确定的
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关于五险的缴纳
违法，应按实际收入交纳 若有疑问欢迎致电或当面咨询
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关于五险的缴纳
社保个人承担部分为工资的11%，其中养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%, 生育保险和工伤保险个人不需缴纳，只是单位缴纳。
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关于缴纳五险
要，可以办理。你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询，需要联系我
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兼职公司不付钱怎么办？
你好，这个可以报警处理
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学校强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的
你好，建议与学校协商处理
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暑假工人不想做，老板不让怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我已超龄，单位解除劳务合同，有补赏吗?
超龄解除劳务合同一般无补偿。但如合同有约定补偿，按合同要求单位支付。协商不成可寻求法律援助，通过诉讼或仲裁维护自身权益。同时，保留好相关证据，以便维权时使用。
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在外包工作中，甲方裁员，外包到他的公司打卡
您好，有签劳动合同吗，您每个月工资多少
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校企合作在工厂上班，目前想辞职但是驻场和组长一直推迟一直不给离职单该怎么办？
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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刘律，我看您帮助了那么多人，感谢您的热心肠。我多年前在事业单位工作，二十年前因考研离开原单位涉及到时
辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，
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合肥的，女职工可以提前多久休产假
产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容，女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2
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