没签劳动合同主动离职会不会扣工资

更新时间：2024-01-12 14:57

没签劳动合同主动离职会不会扣工资

董志强

江苏天煦律师事务所

董志强

律师解答

没签劳动合同主动离职，不会扣工资，但劳动者违法离职造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任。虽然未签订劳动合同，但劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，离职时仍然需要依法离职。
用人单位自用工之日起过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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