离职没有告知单位怎么处理

更新时间:2024-02-25 16:35
离职没有告知单位怎么处理
陈朵朵
广西正大五星律师事务所
陈朵朵
律师解答
离职没有告知单位,分以下情形处理:属于劳动者违法离职,造成用人单位损失的,劳动者应当就其损失承担赔偿责任;属于劳动者依法离职,配合办理离职手续即可。
单位存在以下情形之一的,劳动者可以直接单方面解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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