进入劳动仲裁流程需要什么材料

更新时间：2025-04-23 17:34

进入劳动仲裁流程需要什么材料

王超

浙江陈志毅律师事务所

律师解答

进入劳动仲裁流程，需要准备以下材料：劳动者身份证明；用人单位工商注册登记资料；仲裁申请书；与劳动争议事项有关的证据目录及证据材料；其他。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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