劳动合同没签怎么补偿

更新时间：2023-12-26 16:28

劳动合同没签怎么补偿

郭铸满

吉林衡丰律师事务所

律师解答

劳动合同没签分以下情形补偿：
1、自用工之日起单位超过一个月未满一年未签订劳动合同文本的，单位应当补签书面劳动合同，并支付双倍工资。
2、劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同的，单位书面通知终止劳动关系，不需要支付经济补偿金和双倍工资。
3、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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