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> 公司不给工资条是否可以劳动仲裁
公司不给工资条是否可以劳动仲裁
更新时间:2023-12-24 10:43
公司不给工资条是否可以劳动仲裁
王振国
山东英和律师事务所
律师解答
公司不给工资条,属于
劳动争议
,劳动者可以申请
劳动仲裁
。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,属于劳动争议,由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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