解除劳动合同证明原因怎么写

更新时间：2023-12-22 18:58

解除劳动合同证明原因怎么写

赵增梁

河南乾川律师事务所

赵增梁

律师解答

解除劳动合同证明原因应当如实填写。原因包括：用人单位与劳动者协商解除；劳动者存在过失性辞退情形，单位单方面解除；存在无过失性辞退情形，单位提前三十日通知劳动者或者支付代通知金后解除；其他。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明。离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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