国庆不加班工资怎么算的

更新时间：2023-12-20 18:28

国庆不加班工资怎么算的

石健伟

上海镇平律师事务所

石健伟

律师解答

国庆不加班，工资按平时工资标准计算；加班则按不低于平时工资标准3倍支付加班费。国庆借属于法定节假日，用人单位在此期间约定按劳动合同约定的标准支付工资。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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