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国企签合同需要注意什么

更新时间：2023-12-20 18:09
国企签合同需要注意什么
石健伟
上海镇平律师事务所
石健伟
律师解答
国企签合同需要注意以下事项：劳动者是否年满十六周岁；双方在用工之日起一个月内签订劳动合同；除非全日制用工外，必须签订书面合同；劳动者是否出于真实意思表示签订劳动合同；其他。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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