公司让离职没有赔偿怎么办

更新时间:2023-12-20 11:43
公司让离职没有赔偿怎么办
石健伟
上海镇平律师事务所
石健伟
律师解答
公司让离职没有赔偿,分以下情形处理:属于合法离职的,不能主张赔偿;属于公司违法解除或者终止劳动合同的,可以要求公司继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
赔偿金按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司想让员工自行离职,但没有赔偿,怎么办
劳动法自己离职的: 1、如果是因为用人单位的违法行为导致劳动者自己离职的,那劳动者可以获得经济补偿; 2、如果是劳动者自身的原因离职的,那么没有经济补偿。法律依
公司辞退员工,不赔偿怎么办?
公司辞退员工赔偿标准如下: 1、用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2、用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞职员工,又不想赔偿怎么办
如果公司违法辞退不给赔偿可以依法提起劳动仲裁维护自己的合法权益
公司辞退员工不赔偿怎么办?
被公司辞退了公司的赔偿是:属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
被离职公司不给赔付怎么办?
有没有签合同呢!!
公司辞退不赔偿怎么办
您好,是以什么理由辞退的呢
公司辞退员工不赔偿怎么处理
如果公司违法辞退员工后不支付赔偿的,员工可以与其协商,要求其支付赔偿金或者继续履行原劳动合同;协商不成的,则可以通过向调解组织申请调解、依法申请仲裁、起诉等办法
公司辞退不给赔偿金怎么办
公司辞退员工不给补偿,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后还可以向法院提起诉讼。 用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种
工作不到三个月,有没有被辞退的补偿?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
被单位解雇2年后还能申请我的权利吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
被单位开除能否参与改制?
你好,协商不成,申请劳动仲裁
我和我爱人是想保住社保来报生育经贴,我想向您咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,开始
您好,女职工在孕期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照我国《劳动合
试用期被辞退有赔偿金吗?
试用期被辞退,赔偿金问题处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况,通常协商和调解更快捷,仲裁和诉讼则更具法律效力。
主讲律师
石健伟
石健伟
广东-广州
擅长:刑事案件、婚姻家庭、建筑工程
8
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询