公司强制加班怎么处罚

更新时间：2023-12-20 11:43

公司强制加班怎么处罚

石健伟

上海镇平律师事务所

石健伟

律师解答

公司强制加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。单位安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时。
劳动者还可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动争议调解组织申请调解；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

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