公司负债工资发不出怎么办

更新时间：2023-12-20 11:03

公司负债工资发不出怎么办

邵小庆

安徽安泰达（黄山）律师事务所

邵小庆

律师解答

公司负债工资发不出，可以申请破产。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿拖欠员工工资。
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期支付。逾期未支付的，责令用人单位加付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司发不出工资怎么办？

公司不发工资，应该到劳动局监察大队投诉。或者依法申请仲裁、提起诉讼。公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付工资。公司拖欠或者未足额支付工资的，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司欠工资不发怎么办

欠工人工资不给怎么办最有效的方法：1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。 3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司不发工资怎么办

什么合同，请求多少薪金？

全部25个答案 >

人咨询过

去咨询

公司一直拖欠工资不发怎么办

公司一直拖欠工资不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令加付给劳动者赔偿。法律依据：《中华

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司破产后员工工资不发会怎么办？

您好，一般公司破产会先做破产清算，优先给员工发工资，您公司现在在什么阶段呢？您可以进一步和我沟通，以便为您提供法律帮助

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

公司拖欠员工的工资不发怎么办

如果老板拖欠员工的工资不发，员工可以在协商后，要求老板在合理的期限内足额发放；协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉；或者依法去申请调解、提请仲裁。法律依据：

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司破产工资不发怎么办

你好，可以劳动仲裁企业

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不发工资怎么办

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我以前的公司辞职了，补发了以前的工资。辞职后还能补发吗？

可以向劳动局投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工资拖欠劳动纠纷?

劳动仲裁的裁决书具有法律效力。一旦仲裁委下达裁决书，双方都应按照裁决书的内容执行。如果一方不履行裁决书，另一方可以向法院申请强制执行。同时，如果对裁决书不服，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是厂里一直拖欠工资说要和工伤一起给我算算了半个月了?

如果公司提出和解，员工应谨慎考虑。首先，确保和解方案公平合理，包括拖欠工资和工伤赔偿的完整支付。其次，和解协议应明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。最后，建议在

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

返岗员工节假日上班有没有加班费？

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

加班一天按小时算还是按天算

加班工资的计算一般按小时或天进行，具体取决于劳动合同或公司规定。通常情况下，正常工作日加班按小时计算，休息日或法定节假日加班可能按天计算。选择计算方式时，需综合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好私人老板没签合同因拒绝加班被开除不给结算工资可不可以仲裁

针对此情况，你可以选择向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁。投诉较为简便，但效果可能有限；劳动仲裁程序相对复杂，但裁决具有法律效力，能更好保障你的权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

邮政外包人员，端午节没有加班费，还要上班合法吗

不合法。若公司未支付加班费，可先与公司协商解决；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可依法提起劳动仲裁，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板算三月份的工资为2100一个月，现在是把3月5号到15号以及5月15号到5月31号的工资结算，请

按实际出勤结算工资。具体操作为：先确定月工资标准，再除以21.75得到日工资，最后乘以实际出勤天数。注意保留出勤记录，以便核对。如遇争议，可申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

邵小庆

邵小庆

安徽-黄山

擅长：

0

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟