公司不发工资怎么办

更新时间：2023-07-14 14:50:06

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公司不发工资怎么办

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王海洋律师
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到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；
2、也可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2023.07.13 16:22:14

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2023.07.12 16:25:18

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宋林聪律师
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人

2023.07.12 23:56:03

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宋学斌律师
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你好，公司不发工资可以根据劳动法提起诉讼，保障您的权益

2023.07.12 16:21:17

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岳超律师
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如果长期不发工资可以被迫离职拿N+1的赔偿

2023.07.12 18:20:01

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北京荣罡律师
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您好，不发工资的话可以申请劳动仲裁么。

2023.07.12 16:55:58

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李迈律师
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您好，您可以去劳动监察大队进行举报。

2023.07.12 16:16:44

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冯继刚律师
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你好，可以申请劳动仲裁主张拖欠工资

2023.07.12 16:22:24

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杨柳律师
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公司不发工资，建议您提起劳动仲裁。

2023.07.13 09:43:35

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北京环赢律师
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您好，拖欠您多少工资，是否有材料

2023.07.12 17:31:54

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陈瑶律师
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留下您的联系方式，给您回电咨询

2023.07.12 17:00:56

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李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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可以仲裁要求单位支付拖欠工资

2023.07.12 16:15:21

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吴中律师
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您好，可就工资事宜进行咨询。

2023.07.12 16:19:15

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牛彩红律师
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您好：发生劳动纠纷走仲裁程序

2023.07.12 16:47:20

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盈科王雨昕律师
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您好，拖欠工资可以劳动仲裁

2023.07.12 16:18:23

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，可以去劳动监察投诉

2023.07.12 16:14:51

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公司不发工资的，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

2023.07.12 16:07:40

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法律分析：如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.07.12 16:07:55

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如果公司不发工资，劳动者可采取下列方式来应对：去公司所在地的劳动行政部门投诉；去具有调解职能的组织申请调解；去向劳动争议仲裁委员提请仲裁；或者依法去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.07.12 16:08:10

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什么合同，请求多少薪金？

2023.07.14 14:50:06

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张如宝律师
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您好，根据您的描述是可以向公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2023.07.12 16:15:08

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陈琳律师
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积极沟通，维护自身，解决问题

2023.07.12 16:18:57

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胡素卫律师
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您好您与公司有签订劳动合同吗

2023.07.12 17:22:26

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

2023.07.13 11:15:59

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王锋律师
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可以申请劳动仲裁向劳动监察大队投诉

2023.07.13 11:38:17

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