工作失误造成公司损失怎么办

更新时间:2024-01-19 19:45
工作失误造成公司损失怎么办
涂伟
北京盈科(成都)律师事务所
涂伟
律师解答
工作失误造成公司损失,劳动者应当承担赔偿责任,不过工作失误非因劳动者本人原因造成的,不需要承担赔偿责任。
用人单位可以通过扣除劳动者工资来弥补损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位违法扣除的,由劳动行政部门责令限期支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工因工作失误给公司造成损失,公司进行责任追查,最多扣员工多
针对员工工作失误造成的损失,赔偿应根据具体情况而定。若为故意造成,则全额赔偿;若为重大过失,部分赔偿,具体比例由法官根据事实判定;若为一般过失,通常无需赔偿。在
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。