工地死了两个人责任人如何处理

更新时间：2023-11-08 14:26

工地死了两个人责任人如何处理

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

工地死了两个人，责任人分以下情形处理：主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分，构成犯罪的依法追究刑事责任；其他责任人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任；其他。

法律依据

《中华人民共和国安全生产法》第九十六条
生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处一万元以上三万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工地伤亡，怎么处理

明确是劳务关系还是劳动关系，如果是劳动关系可以走工亡，劳务关系就找老板赔偿。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

意外在工地上死亡如何处理？

工地出现死亡处理技巧是先通知死亡人的家属，然后进行报警。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工地两死一伤负责人怎么处理

法律分析：(一)双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

人在工地干活，吃药吃过死了怎么处理

您好！这种情况只能自己处理，一般上班期间发生非本人责任的事故可以认定工伤。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂里被车碾压死的人，如何划分责任

法律分析：如有人伤亡，机动车司机要付刑事责任，老板负赔偿责任。法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工人在工作中意外死亡，如何处理

法律分析：工作时意外死亡的应当申请工伤认定，工伤认定之后，依工伤待遇处理。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十四

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在工地发生事故造成一人死亡现在该怎么处理

按照工亡标准进行赔付

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

工地生活区着火烧死俩人，该怎么处理

由桥梁管理部门负责赔偿的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作中突发疾病，后住院治疗，出院后需长期用药，可以认定为工伤吗?

工作中突发疾病，一般可通过申请病假或医疗保险来处理。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和单位政策来定。如病情严重，建议咨询专业律师，了解更详细的权益保障方式。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

由于当时工骨折没有要求赔偿，是否有效？

你好，要看证据情况才能确定的哦

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

评伤残鉴定，要到那个部门

伤残鉴定需向司法鉴定机构申请。具体操作：1. 准备申请书、诊断证明等材料；2. 选择有资质的鉴定机构；3. 亲自接受检查并缴费；4. 等待鉴定结果，如有异议可申

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

家属跟私人分包老板受伤，伤到脊椎了，我们下一步应该怎么做，麻烦您帮忙普及一下

先工伤鉴定，后治疗索赔。保留医疗单据，委托律师起诉，要求赔偿。确保治疗不误，同时保障赔偿权益。若单位未缴工伤保险，可直接向社保部门申请工伤认定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

医生本来开的工伤一个星期休息的，住院费现在一起交了七千多了，这个应该怎么弄

结合事故责任及规范就诊费用维权

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

2022年南宁工伤有社保，单位赔多少钱

工伤赔偿的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本、公正性等因素。协商和调解快速灵活，仲裁和诉讼则更具法律约束力，可根据实际情况选择最适合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

2023年3月8号我父亲发生工伤事故在工地意外摔伤2023年9月1号我们委托律师帮我们代理工伤官司截

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司员工离职后鉴定为职业病后公司查其资料该员工在入职前就可能有职业病，这种情况公司需要赔偿吗

公司应首先进行工伤认定，并支付相应赔偿。处理方式包括与员工协商和解、按照工伤保险规定支付赔偿、或寻求法律援助以明确责任。选择时需综合考虑员工情况、法律法规要求及

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1291

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟