工地工伤赔偿工资以什么标准计算

更新时间:2023-11-07 14:01
工地工伤赔偿工资以什么标准计算
曹全聪
宁夏泽芸律师事务所
曹全聪
律师解答
工地工伤赔偿工资,按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
法律依据
《工伤保险条例》 第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤按照什么标准发放工资
对于工伤期间的工资,依据工伤前的工作时长和平均工资来计算。如果工作满一年,按照前一年的平均工资发放;如果未满一年,则根据实际工作时间的平均工资进行支付。若无法确
个体工商户的工资按什么标准计算?
按照工作天数按约定结算工资
个体工商户的工资按什么标准计算?
按照工作天数按约定结算工资
职工工伤期间工资发放标准
职工工伤期间的工资发放具体规定如下:首先计算工伤前的月平均工资;其次按照劳动合同中的约定进行发放;如果合同中没有相关约定或无法确定工资标准,则按照社会月平均工资
工伤赔偿的计算标准
工伤赔偿的计算标准
工伤损害赔偿
公司解除劳动合同,赔偿工资的标准是什么?
公司解除劳动合同时,赔偿标准是基于员工的工作年限和工资来确定的。如果协商无果,劳动者可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结果不服,还可以提起诉讼。在此过程中,劳动者需
辞退赔偿标准是按照什么工资标准
关于辞退赔偿标准,其核心是依据员工的工龄进行补偿。对于合法辞退,通常是每工作满一年支付一个月的工资;而对于非法辞退,则需要进行双倍赔偿。在实际操作中,确保准确计
个体工商户的工资按什么标准计算?
按照工作天数按约定结算工资
工伤工资按什么标准发发多久
工伤工资发放应依原工资标准支付。具体做法包括三点:首先,确定工伤前的月平均工资;其次,按照劳动合同约定的工资标准支付;最后,如果无法确定具体数额,则按照社会月平
员工在工伤期间工资发放标准法律法规
员工在工伤期间的工资发放,将依照相关法律规定进行处理。具体操作如下:1. 若工伤前工作已满12个月,将按月平均工资发放;2. 若未满12个月,则根据实际工作月数