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劳动纠纷
> 赔偿工资是按什么标准
赔偿工资是按什么标准
更新时间：2024-08-30 11:53
赔偿工资是按什么标准
诚勤律所
上海诚勤律师事务所
律师解答
赔偿工资是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资确定，劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数确定平均工资。
实践中，支付赔偿金的标准是：以劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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