非全日制用工工伤企业怎么赔偿

更新时间：2023-10-30 10:52

非全日制用工工伤企业怎么赔偿

周晓艳

北京市盈科（石家庄）律师事务所

律师解答

非全日制用工工伤，企业分以下情形赔偿：未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目；依法缴纳工伤保险费的，只需要支付停工留薪期工资、五级和六级工伤职工伤残津贴、五至十级工伤职工依法离职的一次性伤残就业补助金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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