单位收取保证金是否合法

更新时间:2023-10-30 10:58
单位收取保证金是否合法
王可红
上海申浩律师事务所
王可红
律师解答
单位收取保证金,如果是招用劳动者的,违法;如果是其他商业活动的,与对方当事人协商一致合法。单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位违法收取劳动者保证金的,由劳动行政部门责令限期退还,并且处罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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