雇佣工人受伤赔偿标准

更新时间：2023-10-31 10:09

雇佣工人受伤赔偿标准

许迪

吉林东镇律师事务所

律师解答

雇佣工人受伤赔偿标准：
1、属于工伤的：生活护理费从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%/40%/30%；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；其他。
2、属于侵权的：护理费根据护理人收入和护理人数、护理期限确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；其他。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

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