故意在工作中受伤是否算工伤

更新时间：2023-10-31 10:09

故意在工作中受伤是否算工伤

魏娜

浙江玉山律师事务所

律师解答

故意在工作中受伤，不算工伤。劳动者存在以下情形之一的，不得认定为工伤：自残或者自杀的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；其他。申请人对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或者拖欠行政诉讼。

法律依据

《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。

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