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原单位应滞留劳动者的档案资料吗

更新时间：2024-01-04 15:21
原单位应滞留劳动者的档案资料吗
郑家雄
北京市盈科（江门）律师事务所
郑家雄
律师解答
原单位不应滞留劳动者的档案资料。法律规定用人单位应该为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。即使员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失而不辞而别，企业正确的做法也应该是通过劳动争议仲裁等法律救济手段来恢复自己的合法权益，而不应该扣留其个人档案。
法律依据
《劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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