应支付加班费的情形有什么

更新时间：2024-01-06 16:01

应支付加班费的情形有什么

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

应支付的加班费的情况：单位在正常工作日内安排劳动者延长工作时间的；再休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；以及在法定休假日安排劳动者工作的。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

法律依据

《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

应该支付加班费的情况是什么，法律规定是什么？

《劳动法》对加班费有以下规定：安排劳动者在日常加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

需要支付加班费的情况有哪些

应支付加班费的情况有用人单位安排劳动者延长工作时间的；安排劳动者在休息日工作，且不能为其安排补休的；以及用人单位安排劳动者在法定节假日工作的等。法律依据：《中华

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

应支付加班费的情形有哪些，法律的规定有哪些

应支付的加班费的情况：单位在正常工作日内安排劳动者延长工作时间的；再休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；以及在法定休假日安排劳动者工作的。法律依据：《中华人民

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哪些情况下用人单位会支付加班费

哪些情况下用人单位会支付加班费

用人单位在什么情形应当支付加班费

用人单位向劳动者支付加班费的情况包括： 1、工作日安排劳动者加班，加班费为平时工资的150％； 2、休息日日安排劳动者加班又不能补休，加班费为平时工资的200％

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

加班后公司即不调休也不支付加班费，要求公司支付加班费，公司拒绝支付加班费，如何才能要到加班费？

您好，是否有劳动合同，您可以先向劳动局申请劳动仲裁

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

加班后公司即不调休也不支付加班费，要求公司支付加班费，公司拒绝支付加班费，如何才能要到加班费？

您好，您可以先向劳动局申请劳动仲裁

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

加班费何时支付?年休假加班费支付标准及支付时间?

这样的话一般是平时工资的一点五倍的计算的才是合理的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

加班费何时支付?年休假加班费支付标准及支付时间?

这样的话一般是按照一点五倍的计算标准的以你的工资来基础

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在茶叶店工作，最近申请辞职。没有下单就没收了钱。扣工资吗？你能申请劳动仲裁吗？

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订合同的媒体公司拖欠工资怎么办？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

想问一下扣除6%是多少？

扣除6%的具体操作取决于原金额和计算方式。例如，在合同中约定扣除6%的款项，应先确定原金额，然后计算6%的数值作为扣除金额。在税收方面，扣除6%可能涉及税率的适

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

其实是另一家公司给我发工资，试用期内没有签订劳动合同

你好！可以向劳动局投诉，协商不成到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

店长说要干到6月3号，我跟他提离职，他不让，说我除非不要前面的工资了

如果店长威胁说离职就不要工资，你可以考虑先尝试与店长进行沟通协商，表明你的立场和要求。如果协商无果，你可以选择提出正式的离职申请，并保留好相关证据。在提出离职申

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

厂里上班时间分两班下班，弟一批下班是五点下班吃饭，今天科长改了时间第一批4点下班吃饭

你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

上个月工资没发这个月不干了上个月工资会扣吗

处理方式包括协商、投诉或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，最后可选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

是甲方一名职员,介绍工程分包商给已方总承包商，双方签订合同后，分包商给我佣金，我收佣金违法吗？

收取佣金需合法。操作建议：1.签订详细合同，明确双方权益；2.佣金必须明示，双方均需入账；3.确保佣金收取方具备合法资格；4.注意佣金比例，避免超过法定限额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

贾逍

全国

擅长：交通事故、刑事案件、婚姻家庭

9

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟