加班后公司即不调休也不支付加班费,要求公司支付加班费,公司拒绝支付加班费,如何才能要到加班费?

更新时间:2020-10-09 11:55:55
问题描述:
在公司工作两年多,每周六强制加班,加班后公司即不调休也不支付加班费,今年7月离职,要求公司支付加班费,公司拒绝支付加班费,按劳动法规定经初步估算有10万左右的加班费,如何才能要到加班费?
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    你好,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等
    2020.10.08 17:16:47
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    您好,亲,您把您所掌握的证据都整理起来,交给律师,让律师办理写劳动仲裁申请书,要求公司黄宁的加班费以及其他的赔偿金
    2020.10.08 19:09:07
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,建议先与对方协商,协商不成可以申请劳动仲裁的
    2020.10.08 16:33:32
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  • 合同纠纷律师团队推荐
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    您好,您可以先向劳动局申请劳动仲裁
    2020.10.09 11:55:55
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加班后,公司不退休,也不支付加班费。今年7月退休,要求公司支付加班费。公司拒绝支付加班费。根据劳动法
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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公司上半年一般不忙,有不确定的假期,下半年忙,周末加班,但加班费当月不支付,作为上半年的休息时间,三
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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公司加班不支付加班费
你好,根据你的描述,可以申请劳动仲裁
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公司强行要求加班,不支付加班费
可以向当地劳动监察部门投诉。
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公司加班后,可以要求支付加班费
你好,只要加班,就可以主张加班费用
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加班不支付加班费,
申请劳动仲裁要求支付加班费..
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最后合同改和B签订,但是中途合同有些问题,并且和A签收据,20年因为办教育许可和A签订合同,老师?
法律分析:可以退 ,如果不给退,可以找当地教育部门。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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