员工参与分红方案怎么确定

更新时间：2024-01-17 10:50

员工参与分红方案怎么确定

梁宏刚

北京天斗律师事务所

律师解答

员工参与分红的方案可以通过设定薪资水平的阈值来确定，或者通过工资水平等因素来确定。员工参与分红一般是指给员工股权的情况，可以激发员工的工作热情，让员工有归属感，提高员工的工作积极性等。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

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