首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 辞退的员工工资如何算
辞退的员工工资如何算
更新时间:2023-12-27 08:16
辞退的员工工资如何算
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
辞退的员工工资,按实际出勤天数计算。计算方法为:正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75×8小时)。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
被辞退工资怎么算
一、被辞退工资怎么算 1、被辞退工资的算法,具体如下: (1)用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续; (2)如果未签订书面劳动合
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被工厂辞退工资怎么算
是否是自己的过错导致被公司开除
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试工一天辞退后工资怎么算
你好,建议和用人单位协商薪酬
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同解除后工资标准应该怎么支付
劳动合同纠纷
辞职工资怎么样算的
劳动者离职后,工资一般是在办理离职手续的时候发放的,离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《劳动合同法》,规定用人单位应当和
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法被辞退工资结算
劳动合同纠纷
工资是劳动合同的必备条款
合同法案例
公司辞工工资怎么算的
公司开除员工工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如何取得辞退证明
解雇裁员知识
被辞退工资如何计算
被辞退的工资应当按照劳动者当月的工作天数和劳动合同中的约定来计算。并且单位应当在与劳动者解约时一次性付清工资,但是双方对支付时间和方式另有约定的,则可按其约定来
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞退员工的话工资怎么结算
违法解除劳动合同双倍赔偿金按照你的最后一年平均工资计算
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
员工被辞退一个月发工资怎么算
你好,按照你自己劳动合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
三天试岗工资只有一百,但公司在辞退我之后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有签合同就被解雇了。我该怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司辞退员工。如何计算经济补偿金?
合同到期了吗?公司辞退有什么理由
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果我被单位无缘无故解雇,我该怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在试用期期间被无故辞退怎么办
试用期被辞退可要求补偿。具体操作:1.与用人单位协商,要求合理经济补偿。2.如协商无果,收集证据,向劳动仲裁机构提起仲裁。3.仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我在试岗第五天被无故辞退,公司只愿意支付一天100元,远低于试用期的约定好的正常工资
试岗期间被辞退且工资低于约定,除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:一是与用人单位协商解决,明确工资支付标准;二是收集证据,包括劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上班3个半月,没签合同要被辞退,老板听到要去劳动仲裁,又给转岗,转岗后工资比上个月少了将近一半
您好可以帮你维权解决
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我是2011年5月12号被厂长辞退的,现在申报还有用吗?
常见的处理方式包括申请复核或提出申诉。选择哪种方式应考虑个人情况、辞退理由的合理性、证据充分性等因素。如认为辞退不公,可优先考虑申诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
劳动合同纠纷
劳动仲裁法解读
公司单方调岗降薪违法吗
工伤赔偿程序
劳动合同效力
个人所得税税率
劳务派遣
工伤复发
劳动仲裁文书
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
辞退赔偿材料
辞退员工
主讲律师
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1293
已帮助
8238
图文数
咨询我
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询