超龄人员辞退怎么补偿

超龄人员辞退没有补偿。因为劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同已经终止了，单位不能再通过辞退解除劳动合同，也不用支付经济补偿金。单位支付经济补偿金的情形：单位提出的协商解除劳动合同；单位无过失性辞退；单位破产，劳动合同终止；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。