辞退超龄门卫需要赔偿吗?

更新时间:2018-02-07 19:21:24
问题描述:
70岁值班门卫已上班十几年(2008年上班),现因年龄太大要辞退需要赔偿吗
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  • 林旭佣律师
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    2018.02.07 19:21:24
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在深圳工作13年,50岁已到退休年龄,公司要辞退我,能不能要求赔偿?
劳动者达到退休年龄被公司辞退,如果属于非过失性辞退,有补偿。劳动者在公司的工作时间每满一年,公司就需要补偿其一个月的工资。但如果属于过失性辞退的,则没有补偿。
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已经和单位签订长期合同,工龄9年,本次单位要辞退50岁以上员工,请问可以得到赔偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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上了十几年的班,已到退休年龄,辞职有补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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辞退员工需要补偿吗?
需要支付补偿。
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这样的话 你到当地的劳动保障局进行仲裁
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临时工超龄辞退需给经济赔偿吗
已达退休年龄,不属于劳动关系,无需支付经济补偿金。
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辞退有赔偿吗?
因辞退的原因不同,将决定着有无补偿或赔偿。
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