超过1个月未签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-01-06 18:48

超过1个月未签劳动合同怎么赔偿

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

超过1个月未签劳动合同，按以下规定赔偿：超过一个月未满一年的，自超过一个月的次日至补签劳动合同的前一日，支付双倍工资赔偿；超过一年的，补签书面无固定期限劳动合同，支付11个月双倍工资赔偿；应当补签书面无固定期限劳动合同仍然未补签的，继续支付双倍工资赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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