产假期间工资和生育津贴能同时享受吗

更新时间：2023-12-26 20:28

产假期间工资和生育津贴能同时享受吗

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

产假期间工资和生育津贴不能同时享受。法定产假期间，单位依法缴纳生育保险费的，由生育保险基金发放生育津贴；单位未缴纳的，由单位支付产假工资。各地额外奖励的产假期间，一般视为正常出勤，单位支付产假工资。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

生育津贴和产假期间的工资能兼得吗

你好，一般是不能都享有的

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

生育津贴和产假工资能同时享受吗？

生育津贴和产假工资，一般不能同时享受。如果职工已经参加了生育保险的，由生育保险基金支付其生育津贴；如果未参加生育保险的，则由用人单位支付按照女职工产假前的工资标

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

产假期间发工资是否不能享受生育津贴

（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

产假工资和生育津贴

产假工资和生育津贴

请问产假工资和生育津贴能同时享受吗？

生育津贴和产假工资，一般不能同时享受。如果职工已经参加了生育保险的，由生育保险基金支付其生育津贴；如果未参加生育保险的，则由用人单位支付按照女职工产假前的工资标

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

生育津贴和产假工资是一样的吗？

生育津贴和产假工资是一样的吗？

生育津贴和产假工资不能同时领取

生育津贴和产假工资不能同时领取

生育津贴不能和工资同时领，但我在产假期间去上班的话，公司会给我发工资，津贴也是领158天的吗

你好，上班领了工资就不能再领津贴了

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

非法生育是否有权要求生育津贴及产假工资

非法生育是否有权要求生育津贴及产假工资

产假期间换工作，生育经贴还能领吗？

你好，最好先等到领取生育津贴后再离职！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

生育津贴和产假期间工资能同享吗

生育津贴与产假工资不能同时发放。用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资，后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好产假期间工资喝生育津贴可以同时享受吗

产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

夫妻双方的工资卡都被冻结了，可以申请解除一方吗？

你好，需要根据对方的诉求等多方面因素来确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是公司招的持证上岗的电工，人事通知我降薪调岗，合法吗？

公司调岗降薪需协商。如公司未协商直接调岗降薪，可以举报或提起劳动仲裁。若因降薪被迫辞职，可要求经济补偿。具体操作：收集证据，向工会反映，申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不签合同，公司不给工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

丧假的工资是按基本工资算？

丧假工资依据约定或法规计算。有约定按约定，无约定则按正常出勤月工资的70%确定计算基数，且不低于最低工资标准。计算日工资时，需将基数除以当月计薪日。操作中需注意

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中介冒用我的身份证给我开工资，我不在他那上班，这违法吗？我可以告他吗？

针对此情况，您可以选择报警或提起民事诉讼。报警可迅速制止违法行为，保护个人权益；民事诉讼则可追求经济赔偿。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度来决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工程没结束，没有精力管理，工程款，劳务费等一切事项交给另一个公司法人，这个协议有法律效益吗

协议是否有效需具体分析。要点包括：1.双方真实意愿表达，无欺诈胁迫。2.协议内容不违法，不违背公序良俗。3.涉及特殊条款时，需特别关注其合法性。建议审查协议并咨

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂离职一周拖欠两个月工资不发怎么办

针对工厂拖欠工资问题，可协商、举报或申请仲裁处理。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可通过法律途径如举报、仲裁来解决问题，确保自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我从1月1号开始干的干到5月31日5每月15号发工资我五月份应当发多少天工资？

按实际出勤天数算。先确定月工资额，再除以21.75得日工资，最后乘以5月实际出勤天数。如遇周末或法定节假日，需相应扣除或计算加班工资。如有争议，及时咨询律师。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄辉

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

2161

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟