没有签合同的劳动纠纷该怎么处理

更新时间：2024-01-06 14:05

没有签合同的劳动纠纷该怎么处理

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

没有签合同的劳动纠纷的处理：
（1）劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。
（2）劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
（3）如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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