没有按正常手续辞职却不发工资该怎么处理

更新时间：2023-12-27 10:13

没有按正常手续辞职却不发工资该怎么处理

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

没有按正常手续辞职却不发工资该的处理：没有按正常的手续辞职不是不发工资的理由。员工可以向单位书面要求发放应发工资，如果单位没有答复，或答复后拒绝发放工资，员工可以向劳动争议调解机构申请调解。如果调解不成功，员工可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位支付工资。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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