首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 病假工资支付80%哪个法条里面规定
病假工资支付80%哪个法条里面规定
更新时间:2024-01-06 16:32
病假工资支付80%哪个法条里面规定
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
律师解答
《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》规定,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。用人单位未及时足额支付病假工资的,由劳动行政部门责令限期支付。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
长时间病假工资是所有费用扣除后80%,是否有相应的规定条款。
需要根据具体工龄和病假时间计算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我请病假,中介不支付我病假工资
病假期间不可以不发工资。职工患病或者非因工负伤治疗期间,企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
申请病假的公司必须支付病假工资,工作5年半,支付半个月的病假工资吗?
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
是否可以要求单位支付病假工资否可以要求单位支付病假工资?是否算工伤?是否可以要求单位支付病假工资?
发生车祸时,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
是否仍要支付双倍工资,解除劳动关系是否要支付经济赔偿?病假期间除了支付病假工资
《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做兼职做了三天没有发工资怎么办
讨薪
做兼职不发工资怎么投诉
讨薪
月工资按30天算请假该怎么算,怎么样
法律分析:月工资不是按30天算,而是按 21.75天算,实际工资=月工资÷ 21.75×出勤天数法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做兼职不发工资怎么办报警有用吗
讨薪
申请离职。公司说前7天没有工资,这合法吗?
向当地的劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做兼职不发工资去哪里投诉
讨薪
一天没有签订合同有工资吗?
您好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做不满一个月不发工资怎么办
讨薪
劳动者签订了暑假工提前辞职会扣工资吗?
你好,请问你具体工作了多久呢?有没有签订劳动合同呢?我需要了解具体的情况才能综合分析给出你可靠的法律建议
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
最低工资加班费和福利费用的区别
讨薪
中介写的43OO月休2天,可雇主却说月工资4OOO月休2天,那么误差工资门士哪方来补偿给我
如果员工的岗位工作出现失误,需要按劳动合同的约定或者单位规章制度的规定来赔偿。用人单位可从员工的工资中扣除部分作为赔偿,但是每月的扣除额不得高于其工资的20%。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
就是我爸爸在厂里工作的过程中,然后那个工作单位扣了他的钱,这个被扣钱的人应该是谁?
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
老板发工资差我俩百块钱
老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,我们公司4月29号,老板开会宣布放假两个月,没有工资发,我们该怎么处理
公司放假不给员工工资,员工要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
无效劳动合同
劳动仲裁调解
解除劳动合同补偿金
劳动仲裁知识
劳动合同变更
劳动仲裁法解读
劳务派遣
公司什么条件下可降薪
工伤认定
生育保险
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
拖欠工资
不给工资
不发工资
克扣工资
辞职拖欠工资
辞职不发工资
国庆不给三倍工资
加班没有工资
辞职工资
国庆加班不给工资
主讲律师
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
169
已帮助
5500
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询