在新单位工作不满一年有年假吗

更新时间:2023-09-29 10:59
在新单位工作不满一年有年假吗
石健伟
上海镇平律师事务所
石健伟
律师解答
在新单位工作不满一年,如果与前单位工作时间连续计算满一年的,仍然可以享受带薪年休假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假,可以在不同单位工作,但不能中断连续工作时间。
法律依据
《职工带薪年休假条例》 第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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带薪年假是工作满一年就有是吗
你要工作满一年才可以
入职不满一年会有年假吗
入职不满一年没有年假的。法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保
工作累计不满一年,离职前休了5天年假,可以扣工资嘛
您好,按您所述情况,不应当扣除工资。
工作满一年有年假吗
法律分析:工作满一年有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年
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公司合同满一年到期不续约,叫签了赔偿一个月工资,年假还有吗
你好,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
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法律分析: 职工累积工作已满10年不满20年的,年休假10天。
新员工工作不到一年能享受年假吗?
你好,你们劳动合同里面是怎么约定的
主讲律师
石健伟
石健伟
广东-广州
擅长:刑事案件、婚姻家庭、建筑工程
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