员工上班出了意外是工伤吗怎么办

更新时间：2023-09-29 09:59

员工上班出了意外是工伤吗怎么办

刘媛媛

北京琪山律师事务所

刘媛媛

律师解答

员工上班出了意外，属于以下情形之一的，算工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
受工伤后，应当先送往医疗机构治疗，再向社保行政部门申请工伤认定，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，最后向单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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