首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 休产假的时候工资是否还发放了
休产假的时候工资是否还发放了
更新时间:2024-01-05 16:44
休产假的时候工资是否还发放了
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
律师解答
休产假的时候,属于法定产假且生育保险基金发放生育津贴的,用人单位不需要支付产假工资;属于法定产假,但用人单位未缴纳生育保险费的,用人单位支付产假工资;属于各地额外奖励的产假,一般视为正常出勤,发放产假工资。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》 第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
休产假期间有没有工资
是应该有的,是否购买了社保呢
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
请问产假工资是否正常发放?
法律分析:产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想问一下产假工资是否正常发放?
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
休产假的时候,单位要不要发工资?
女工保护
产假期间不发放工资吗?
产假期间工资发放标准是按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 法律依据: 《中华
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
休产假有年终奖吗
劳动动态
休产假期间不得克扣工资
女工保护
你好,休产假期间,公司还发放工资底薪吗?
休产假是要发工资的,如果不发是可以通过向劳动局仲裁解决的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
休产假能否提前或者推后
女工保护
临时工请了产假,产假时长多少,请了产假后再不去上班!在产假期间发的工资需要返还吗
你好,有缴纳生育保险吗?
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
休产假期间也是应该全额发放的吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果在小超市辞职不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您真想
您好请问具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
假期工人辞职后应立即支付工资吗?是否说与正式员工一起支付时间合理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
不能去上班。老板不给我钱怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
2023年。10月8号入职。每月15号发工资。到2024年6月16号一共发几回工资?
应发9次工资。如遇拖欠,可采取以下措施:1.与用人单位协商;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。务必保留工资不发的证据,依法维权。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
我在工地干活,四月底就离开工地了,现在工资都还没结算,
你好,有老板给你写的欠条吗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期15没过有工资吗餐饮行业
试用期未过,应当支付工资。选择处理方式时,可先与用人单位协商,要求支付应得工资;如协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习期没过有工资吗
实习期间,无论是否通过实习考核,实习生与用人单位之间形成的是劳务关系,而非劳动关系。因此,用人单位应当支付实习生相应的工资或劳务报酬。常见的处理方式包括与公司协
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
员工调岗如何维权
劳动仲裁调解
劳动合同效力
工伤鉴定
试用期合同
解除劳动合同
公司单方调岗降薪违法吗
公司什么条件下可降薪
生育保险
群体工资纠纷
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
拖欠工资
不给工资
不发工资
克扣工资
辞职拖欠工资
辞职不发工资
国庆不给三倍工资
加班没有工资
辞职工资
国庆加班不给工资
主讲律师
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
201
已帮助
5500
图文数
咨询我
热门知识
1
网上可以申请车辆抵押贷款吗
2
在银行存一个亿一年利息多少
3
个体工商注册的收费标准
4
银行贷款逾期多久会被起诉?
5
延期交房90天国家规定
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询