退休返聘员工发生工伤应该怎么办

更新时间：2024-01-06 14:04

退休返聘员工发生工伤应该怎么办

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

退休返聘员工发生工伤，根据用人单位与返聘人员各自的过错承担相应的责任。用人单位存在故意或者重大过失的，应当承担相应的人身损害赔偿责任。退休返聘人员与用人单位之间为劳务关系，不能走工伤赔偿程序。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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