退休返聘人员出现工伤

更新时间:2010-02-04 10:21:50
问题描述:
我单位注册在朝阳,工伤出事地在房山,出事人也是房山退休人员,2009年10月24日出事人在工作场所工作时间将左手腕摔伤,后经医院诊断为左手腕错位,单位在此期间给他报销医药费照发工资,目前已好转但未痊愈,由于单位承包的项目到期,当事人提出要6万元赔偿金,是否合理,应怎样处理。如果赔偿多少合理。谢谢。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    雇佣关系。只赔一些合理费用。
    2010.02.04 09:46:49
    点赞
  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    不由劳动法调整,按照一般雇佣关系进行赔偿
    2010.02.04 10:21:50
    点赞
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退休返聘人员工伤如何处理
退休返聘人员与用人单位建立的不是劳动关系,工作中所受伤害一般按人身损害赔偿处理,如双方协商不能达成一致,当事人可直接到法院提起民事诉讼,不必走工伤认定程序。
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退休返聘人员发生工伤如何处理
尽量购买保险,免得日后麻烦。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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关于退休人员返聘
其实你单位与这类人员形成了雇佣关系,建议你们为其办理有关保险,以减少可能的风险
全部1个答案 >
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