没签劳动合同可以要求双倍工资吗

更新时间：2023-12-27 06:48

没签劳动合同可以要求双倍工资吗

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

没签劳动合同不一定可以要求双倍工资。按照规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此企业在时应支付双倍工资。但是员工在一个月内辞职的不可以要求双倍工资。

法律依据

《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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